假日兼职网 周末兼职签订的劳动服务协议

周末兼职签订的劳动服务协议

  • 兼职员工是不是只需要签订劳务协议就可以了

    兼职员工是不是只需要签订劳务协议就可以了

    正式员工都是有签订劳动合同的并购买医保社保,但是兼职人员,我们是没有签订劳动合同的,他们不需要在公司坐班,只是有工作的时候会通过邮件联系他们,把相关的工作资料发给他们,让他们再规定的时间你交工作,然后每月按照工作量给他们发工资。我想问,如果对于兼职人员,我们不签订劳动合同,然后按每月的工作量给他们发放工资,这样子合法吗?若没有签订合同,有什么办法能约束他们的工作呢,请帮帮忙,谢谢~崔律师解答:个人认为,这种情况还不是严格的法律上的兼职。劳动合同法规定的兼职的概念叫做“非全日制用工”,即每天工作时间不超过4小时,每半...

  • 兼职劳动合同签订周末兼职签订的劳动服务协议期限

    兼职劳动合同签订周末兼职签订的劳动服务协议期限

    问题 共2位律师解答请问劳动合同签订期限空白问题怎么处理?向我提问赖贺明律师解答问题:条 |好评:149个"你好,现在就针对你提出的劳动合同签订期限空白问题回答如下。根据法律规定,公司与员工建立劳动关系,要从用工之日起一个月内签订书面劳动合同,否则要承担法律责任。因此,有些公司为积极签订劳动合同,跟员工口头约定了合同内容后,拿份空白的合同就让员工签名,即空白劳动合同,那么就得注意是否发生法律效力。首先,按规定,劳动合同要在公司与员工协商一致的基础上签订,一旦双方签字,劳动合同即生效,要履行约定的义务,承担相关法律责...

  • 签订兼职劳务协议不一定是劳务关系

    签订兼职劳务协议不一定是劳务关系

    【分歧】本案争议焦点是:置信公司与罗某之间是劳务关系还是劳动关系。支持存在劳务关系的认为,原、被告双方签订的是《兼职水电工劳务协议书》,且签订该协议的主体是荣城金典物管处并非原告,该协议的条款并不是劳动合同独有,被告在原告处从事兼职工作,不是原告的业务组成部分,也不受原告考勤限制,薛某只是联系罗某而非领导管理,且罗某的工资待遇不能达到最低工资标准,均表现出罗某属于兼职的属性,双方不具有劳动关系隶属性,因此双方应为劳务关系。支持存在劳动关系的认为,兼职行为并不影响劳动关系的认定,只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合...

  • 周末兼职签订的劳动服务协议

    周末兼职签订的劳动服务协议

    2017-07-|来源:中国法院网|作者:段玉林【案情】置信公司荣城金典物管处系原告置信公司在荣昌荣城金典小区的物业服务项目部门,该公司项目经理薛某招聘被告罗某为置信公司的水电工,同时该荣城金典物管处(甲方)于2014年5月1日与罗某(乙方)签订了《兼职水电工劳务协议书》,该协议对双方的合同期限、试用期、合同续签、工作内容、劳动纪律、劳动条件、劳动报酬、不定时工作制度、工伤赔偿等内容进行了约定。2015年4月8日,被告罗某在荣城金典小区大门口修理通行杆时受伤,原告置信公司负担了罗某受伤的医疗费,并对罗某罚款600元...

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