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招兼职员工需要签合同吗?做兼职工作一定要注意!

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招兼职员工需要签合同吗?做兼职工作一定要注意!

2019-07-

作者:aodi

现在社会竞争大,人们的消费水平都提高了,有时候公司的效益不好,导致很多员工的收入也不是那么可观了。因此,就有很多人又利用自己的闲暇时间找了一份兼职,希望能增加点收入,贴补家里的日常开销。那么,去其他用人单位做兼职,是否要签订劳动合同呢?我们一起来看看吧。

兼职需要和用人单位签合同吗

我们都知道,如果是去单位应聘正式员工,那么,单位就必须要和自己签订劳动合同。但很多人却不知道这兼职的工作,是不是也要签订合同呢?其实,在劳动法中,公司或用人单位必须和正式的全日制的工作者签订合同。而兼职并非是全日制工作,所以,可以不用和劳动者签订劳动合同。

但劳动者毕竟和用人单位存在雇佣的关系,为了以后避免不必要的纠纷,可以根据实际情况,和劳动者签订一份兼职协议。这样双方便不能再有什么异议了,也避免了日后的经济纠纷。当然,最重要的是劳动者的权益受到了保障,不用时刻担心老板到时候反悔。

但实际上,现实中很多做兼职的劳动者,都很少和用人单位有劳动协议,几乎都是口头协议。这也导致很多做兼职的劳动者,最后却被雇佣方拖欠工资,有的甚至不给工资。而自己也没有劳动合同或协议,雇佣方又不承认劳动者是其招聘的兼职员工,所以,工资的讨回就会很困难。

除了这些不良的老板外,还是有很多比较讲信用的用工方,只要到了工资结算日,都会一分不少的给员工付清工资。所以,我们在找兼职时,一定要找相对靠谱的兼职,并在平时要仔细保留自己作为员工的证据,像工牌或工资条等,都是很好的证明。平时一定要多了解劳动法,让自己的权益得到保障。

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